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當前位置： 惠安縣人力資源和社會保障局是惠安縣人民政府工作部門，為正科級。
一、主要職責是：
（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章和政策，貫徹執行有關人力資源和社會保障的地方性法規和規章草案，落實全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、計劃和政策并監督檢查。
（二）擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，依法行使人力資源市場監督檢查職權，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）按分工負責政府人才工作。負責人才引進和服務工作，負責專業技術人才隊伍和技能人才隊伍建設，擬訂專業技術人才、技能人才引進、培養和激勵政策，構建人才服務體系。組織實施博士后管理制度，負責高層次專業技術人才和青年專業人才的選拔、推薦和管理工作。
（四）負責促進就業工作，會同有關部門落實全縣統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度。會同有關部門落實大中專畢業生就業政策、扶持創業政策。負責非師范類大中專畢業生離校后的就業指導、管理和服務工作。建立就業專項資金使用、管理和監督制度，對執行情況實施監督檢查。負責國（境）外相關人員在惠就業的管理工作。
（五）統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。負責落實全縣專業技術人員繼續教育發展規劃、年度計劃。綜合管理全縣專業技術人員繼續教育培訓基地工作。綜合管理技工院校和職業培訓機構。組織實施職業資格制度，管理職業技能鑒定機構。綜合管理職業技能競賽工作。
（六）統籌建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，負責落實城鄉基本養老、失業、工傷等社會保險的相關政策，并監督檢查。
（七）會同有關部門落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，參與編制相關社會保障基金預決算草案和審核工作，參與社會保險基金預測報警工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持社會保險基金總體收支平衡。
（八）負責落實勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動合同制度，指導推行集體合同制度，組織實施勞動用工備案、勞動標準及消除非法使用童工政策和女工、未成年人的特殊勞動保護工作。依法行使人力資源市場和社會保障監督檢查職權，組織實施勞動保障監察，協調開展勞動者維權工作，查處違反勞動保障法律法規行為。
（九）綜合管理事業單位工作人員和機關事業工勤人員。組織實施事業單位人事制度改革，貫徹實施事業單位工作人員管理政策規定，落實全縣事業單位工作人員流動調配政策和政策性安置人員有關政策。負責事業單位招聘考試工作。綜合管理職稱工作，負責推進職稱制度改革，組織實施專業技術人員資格考試。負責管理并指導全縣各評審委員會開展工作。貫徹實施機關、事業單位工勤人員管理的政策規定，承擔機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續教育工作。綜合管理事業單位工作人員的年度考核。
（十）綜合管理事業單位工作人員和機關工勤人員工資福利工作。貫徹實施事業單位工作人員和機關工勤人員工資、福利和退休政策以及退（離）休干部的有關待遇規定。負責推進收入分配制度改革，具體負責縣直機關事業單位工作人員工資核定和工資統計工作，落實全縣機關事業單位工作人員地方性津補貼政策。指導科級以下退休人員的管理服務工作，具體負責縣直機關事業單位工作人員退休金的審核審批。負責落實企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。
（十一）綜合管理政府獎勵表彰懲戒工作。負責擬訂全縣政府獎勵表彰懲戒規定，承擔以國家和省、市、縣政府名義表彰人員和集體的審核推薦工作，組織、指導和協調以縣政府名義實施的獎勵表彰活動和全縣系統先進評選表彰活動。負責縣直政府部門和縣級工業園區管委會績效目標考評工作。
（十二）綜合管理和指導全縣勞動人事爭議調解仲裁工作，貫徹落實相關政策和實施細則。承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。
（十三）會同有關部門推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十四）承辦縣政府組成人員和以縣政府名義任免的有關行政任免事宜。
（十五）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
（十六）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦事流程，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十七）有關職責分工。
關于高校畢業生就業管理和服務的職責分工。畢業生就業政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門貫徹落實。師范類畢業生的就業指導和服務工作、非師范類畢業生離校前的就業指導和服務工作由縣教育局負責。非師范類畢業生離校后的就業指導和服務工作，由縣人力資源和社會保障局負責。兩部門要加強協調配合，建立健全畢業生信息共享和發布機制。縣教育局應定期、及時將畢業生就業率等信息通報縣人力資源和社會保障局。
二、內設機構：
（一）辦公室
綜合協調局機關和下屬事業單位工作，督促重大事項的落實；承擔重要文件、綜合性文稿的起草；管理局機關行政事務，負責文電、會務、印信、機要、檔案、信息、信訪、保密、統計、政府信息公開、新聞宣傳、績效評估、效能建設、精神文明建設、黨務及后勤保障等綜合性服務工作；
負責人：張鎮波 聯系電話：0595-87382110
（二）行政審核審批股
負責本部門行政審批制度改革工作、行政服務中心人力資源和社會保障窗口工作。綜合管理全縣事業單位崗位設置、專業技術職務評聘工作、全縣專業技術人員因私出國（境）登記備案等工作。
負責人：王燦斌 聯系電話：0595-87382173
（三）就業保障股
負責牽頭抓好全縣專業技術人才隊伍、高技能人才隊伍建設；承擔全縣高層次人才的服務保障工作，負責管理縣高層次人才服務中心，牽頭協調落實人才各項待遇保障，實施“一站式”服務等工作。
負責人：潘麗超 聯系電話：0595-87391174
（四）流動考核任免股
負責全縣事業單位工作人員公開招聘工作；貫徹事業單位工作人員的考核、獎勵、懲戒、培訓教育、職務升降、職務任免、辭職辭退、申訴控告等政策法規并組織實施；負責政府系統事業單位工作人員考核工作的綜合指導和審核備案等工作工作。
負責人：郭肖蓉 聯系電話：0595-87387996
（五）工資福利退休股
負責研究制定事業單位工資制度、政策及標準的貫徹意見并組織實施，負責事業單位工作人員收入分配制度改革；組織實施工齡計算的有關政策；負責政府系統事業單位工作人員退職工作、事業單位人員工資統計與綜合分析等工作。
負責人：劉秀娥 聯系電話：0595-87383377、0598-87389173
三、下屬事業單位：
（一）惠安縣社會保險中心
負責全縣機關事業單位干部職工、企業職工、有雇工個體工商戶、靈活就業人員、被征地人員、城鄉居民的養老保險參保登記、申報核定、轉移接續、資格認證、權益記錄、待遇核定及支付工作.負責規范社會保險檔案管理等服務性工作，負責工傷保險的業務辦理和基金管理等工作。
負責人：陳鵬圖 聯系電話：0595-87386938
（二）惠安縣就業和人事人才公共服務中心
負責落實各項就業創業政策、指導縣域內人力資源市場與職業中介機構業務，及時發布人力資源供求信息，組織公益性招聘活動:為求職者提供就業咨詢和指導服務，為就業困難群體提供就業援助，為用人單位提供用工服務。
負責人：康曉玲 聯系電話：0595-87390967
（三）惠安縣技術學校
貫徹落實國家職業教育相關政策，承擔中等職業學校職業技術教育;開展技能培訓退伍軍人培訓等多種培訓任務.
負責人：鄭曉東 聯系電話：0595-87337590
（四）勞動保障維權中心
督促用人單位、職業介紹機構和勞動者依法貫徹執行國家勞動保障方針、政策和勞動法律、法規規章。對用人單位、職業介紹機構、職業技能培訓機構和鑒定機構遵守勞動法律、法規、規章情況進行監督檢查，依法糾正和查處違反規定的行為。
負責人：許志明 聯系電話：0595-87395672
（五）惠安縣勞動人事爭議仲裁院
承擔縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，負責縣域管轄范圍內勞動人事爭議案件調解和仲裁工作。
負責人：潘嶸峰 聯系電話：0595-87382546
四、領導班子成員和工作分工
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姓名：楊波 |
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姓名：許君萍 |
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姓名：張梅 |
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五、辦公地點：
福建省泉州市惠安縣螺城鎮樂園街城保巷8號
六、辦公時間：
按照國務院辦公廳頒布的機關工作時間安排執行。
夏令時（6月1日－9月30日）：
上午：8:00—12:00
下午：3:00—6:00
冬令時（10月1日－5月31日）：
上午：8:00—12:00
下午：2:30—5:30
七、聯系方式：
0595-87382110
八、單位負責人：
楊波 局長
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